Trie les CV selon la fiche de poste et explique chaque classement.
- Service
- Agent IA
- Année
- 2026
- Utilisable sur
L'histoire du projet
Du besoin au résultat
Le contexte
Tamis présélectionne les candidatures d'après la fiche de poste : chaque candidature est notée critère par critère, le classement est expliqué, les profils atypiques sont remontés avec leur justification et les candidatures en double fusionnées. Tamis refuse de trier ou de noter sur des critères discriminatoires (âge, origine, etc.) et propose un classement fondé sur les compétences.
Les résultats
- Présélection en quelques minutes au lieu de plusieurs heures
- Chaque classement accompagné de son explication
- Aucun tri sur des critères interdits
Intégrations
- Claude (Anthropic)
- ATS
- Next.js
- Claude API
Parlons de votre prochaine victoire.
Cinq questions, deux minutes. On arrive au rendez-vous en ayant déjà travaillé sur votre cas.
- 30 minutes, gratuites et sans engagement
- Réponse sous 24 h ouvrées
- Trois leviers concrets, que vous signiez ou non